Сезонна робота: де, коли і ким?
На ринку праці, як і на будь-якому іншому ринку, є певні сезонні коливання, а відтак існує поняття «сезонна робота». Її переваги та недоліки аналізували фахівці міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
Не слід думати, що сезонна робота — це щось несерйозне, прийнятне лише для студентів або тих, хто з якихось причин не може влаштуватися на постійне місце. Її можна розглядати також як спосіб «перезавантаження» й отримання нового досвіду в абсолютно різних сферах діяльності.
«Плюси» і «мінуси» сезонної роботи
До «плюсів» можна зарахувати:
- хороший заробіток за короткий час;
- можливість заробити для тих, хто не має постійного місця роботи;
- отримання нового досвіду й навичок;
- сезонна робота за кордоном дозволяє «підтягнути» іноземну мову.
До «мінусів»:
- як правило, це важка фізична праця;
- мало часу на відпочинок через високу інтенсивність;
- непостійність роботодавця;
- ймовірність натрапити на шахраїв.
Для роботи нема поганої погоди
Сезонна робота переважно асоціюється з літом і морським узбережжям. Справді, це один з найпопулярніших прикладів. Однак є сезонні підробітки поза порою року. Наприклад, промоутер під рекламні акції: влітку можна рекламувати морозиво, взимку — чай, восени — ві-тамінні комплекси, а взимку
часто потрібні додаткові руки для новорічних промоакцій, рекламних кампаній та розпродажів.
До суто літніх видів роботи можна віднести:
- реалізаторів сезонного товару: морозива, солодкої вати, прохолодних напоїв. Із травня до вересня у будь-якому українському місті можна побачити безліч тимчасових торгових точок;
- касирів, операторів атракціонів, інструкторів. Улітку практично в кожному парку відкриваються різні атракціони, дитячі батути, прокати роликів, велосипедів. Також можна попрацювати в мотузковому парку або пейнтбольному клубі, але для цього необхідні певні знання в цій галузі;
- інструкторів туристичних програм. Агентства організовують так звані тури вихідного дня з різним ступенем екстремальності, для яких потрібні досвідчені туристи, котрі зможуть супроводжувати групи;
- вожатих у дитячих таборах різної спрямованості;
- офіціантів, кухарів, покоївок у готелях і кафе курортних селищ. У відпускний сезон попит на цих фахівців зростає в рази;
- продавців сувенірів, а також напоїв, делікатесів, фруктів і багатьох інших товарів та послуг (від малюнків за 5 хвилин до плетіння косичок) у курортних місцях.
Зимові види робіт:
- нічні снігоприбиральники, які за певну плату прибирають сніг перед готелями і ресторанами;
- інструктори із зимових видів спорту (навіть риболовлі) та обслуговуючий персонал на відкритих ковзанках, лижних курортах, у парках розваг. Навіть без спеціальних навичок можна, наприклад, допомагати одягати лижі відпочивальникам.
Робота за кордоном
Узимку є попит на аніматорів у готелях Єгипту, влітку — Туреччини. На сільськогосподарські роботи наприкінці літа — на початку осені можна вирушити в Польщу, Іспанію, Італію чи інші країни Європи.
І, мабуть, одна із суттєвих переваг сезонної роботи — її не треба напитувати заздалегідь. Як правило, вона сама знаходить пошукача, причому буває і «з сьогодні на сьогодні».
Передплата
Найкраща підтримка — ПЕРЕДПЛАТА!
Вихід газети у четвер. Вартість передплати:
- на 1 місяць — 70 грн.
- на 3 місяці — 210 грн.
- на 6 місяців — 420 грн.
- на 12 місяців — 840 грн.
- Iндекс — 61119
Якщо хочете бути серед тих, хто читає, думає, не погоджується, сперечається, а відтак впливає на прийняття рішень на розвиток свого села чи міста, — приєднуйтеся до спілки читачів нашої газети.
Передплатити газету можна у поштовому відділенні або у листоноші, а також у редакції.
Оголошення
Написання, редагування, переклад
Редакція газети «Чорноморські новини» пропонує:
- літературне редагування, коректуру, комп’ютерний набір, верстку та тиражування текстів;
- високопрофесійні переклади з російської на українську і навпаки;
- написання статей, есе, промов, доповідей, літературних, у тому числі віршованих, привітань.
Команда висококваліфікованих фахівців газети «Чорноморські новини» чекає на Ваші замовлення за телефонами:
099-277-17-28, 050-55-44-206