Коли стріляють – не до вакансій

Окремої уваги заслуговують східні й південні регіони країни. У наближених до гострих, але поки що спокійних областях ситуація залишається без змін. Так, у Дніпропетровську розміщено на 10% менше вакансій, ніж у березні, але на 13% більше, ніж в аналогічному періоді минулого року. Схожа ситуація і в низці інших областей — у квітні кількість пропозицій роботи дещо нижча, ніж у березні, але на 10—15% більша, ніж торік. Така тенденція помітна в Одеській, Харківській, Миколаївській, Херсонській, Запорізькій областях.

Виняток із цієї картини становлять уже «гарячі» області — Донецька і Луганська. Так, у цих регі-онах спостерігається нульовий приріст резюме і на 28% менше пропозицій роботи, ніж у 2013-му.

Особливі тенденції помітні в Криму. В абсолютному значенні кількість вакансій там зросла вдвічі. Але при цьому називати таке збільшення значною позитивною динамікою було б неправильно. По-перше, таке зростання вакансій обумовлене тим, що низка російських компаній включають АР Крим у список регіонів, де публікують всеросійські вакансії, які пропонують переїзд до одного з регіонів Росії. При цьому найчастіше йдеться про не дуже кваліфікованих працівників: токарів, слюсарів, робітників на заводи. Таких вакансій більше третини. По-друге, нові вакансії в Криму найчастіше пропонують російські компанії, які приходять на зміну українським підприємствам. Отже, йдеться не про створення нових робочих місць, а, швидше, про працевлаштування тих, хто залишився без роботи після виходу українських і міжнародних компаній. Відзначимо також, що значної зміни в рівні зарплат не спостерігається, російські компанії готові наймати співробіт-ників у Криму за тими ж україн-ськими тарифами.